Credito d’imposta formazione 4.0, pubblicato il decreto attuativo
10/07/2018
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E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto attuativo per il credito d’imposta del 40% per la formazione 4.0. La misura intende dare un impulso forte agli investimenti delle imprese nella formazione del personale per creare le competenze necessarie a sostenere l’impiego di tecnologie abilitanti la trasformazione digitale delle imprese. Ricapitoliamo i vantaggi previsti dalla misura:

•    Credito d’imposta del 40% delle spese relative al personale dipendente impegnato nelle attività di formazione ammissibili, limitatamente al costo aziendale riferito alle ore o alle giornate di formazione, sostenute nel periodo d’imposta agevolabile e nel limite massimo di 300.000 euro per ciascun beneficiario, pattuite attraverso contratti collettivi aziendali o territoriali.
•    Sono ammissibili al credito d’imposta anche le eventuali spese relative al personale dipendente ordinariamente occupato in uno degli ambiti aziendali individuati nell’allegato A della legge n. 205 del 2017 e che partecipi in veste di docente o tutor alle attività di formazione ammissibili, nel limite del 30% della retribuzione complessiva annua spettante al dipendente.
•    La misura è applicabile alle spese in formazione sostenute nel periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2017.

L’agevolazione è rivolta a imprese residenti in Italia, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali. Possono altresì accedere al credito d’imposta gli enti non commerciali residenti svolgenti attività commerciali rilevanti ai fini del reddito d’impresa, e le imprese residenti all’estero con stabili organizzazioni sul territorio italiano.

L’accesso avviene in maniera automatica in fase di redazione del bilancio, con successiva compensazione mediante presentazione del modello F24 in via esclusivamente telematica all’Agenzia delle Entrate. A corredo dello strumento sussistono infine alcuni obblighi, in primo luogo quello di disporre di documentazione contabile certificata, quindi l’obbligo di conservazione di una relazione che illustri le modalità organizzative e i contenuti delle attività di formazione svolte.

Se Industria 4.0 si è focalizzata sull’implementazione delle tecnologie abilitanti, l’Industria 5.0 si estende ed abbraccia le problematiche socio-ecologiche.

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